按照相关的国家规定(六)护理费1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;嘉定区农民工经济赔偿工伤鉴定
首要位置百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。首要位置百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。首要位置百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、包庇,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。首要位置百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。首要位置百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。闵行区管理经济赔偿开庭律师4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例条职工因工死亡的规定处理。
酒后驾车发生交通事故,造成人员伤亡的,开车撞死人的行为不仅要对死者家属承担民事赔偿责任,还要根据情况附上相关的刑事责任,那么酒后驾车撞死人的赔偿标准是什么呢?下面找法网的小编为您整理相关的内容为您解答。受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目:1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算
第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工表示、用人单位表示和工会表示组成。劳动争议调解委员会主任由工会表示担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门表示、同级工会表示、用人单位方面的表示组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门表示担任。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到伤害等意外伤害的;
(九)工资的认定标准:本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前列二个月的平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。以上就是法律快车小编为您介绍的关于经济赔偿金的赔偿标准是什么的相关内容,若是在无理由的情况下被解除了劳动合同,是可以要求劳动经济赔偿金的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。闵行区管理经济赔偿开庭律师
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。嘉定区农民工经济赔偿工伤鉴定
(3)用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前列十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。嘉定区农民工经济赔偿工伤鉴定
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